员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划对象总人数为400人[12][29] - 员工持股计划筹集资金总额上限为163,946,271元[13][29] - 员工持股计划存续期为不超过36个月，锁定期为12个月[14][38][40] - 员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超1%[15][30] 股份回购与注销 - 截至2023年4月21日公司累计回购股份数量16,600,696股，占总股本3.54%，回购总金额为247,799,587元[13][32] - 2024年11月21日公司注销部分已回购股份5,619,700股，剩余回购股份数量为10,980,996股[13][32] 人员认缴份额 - 董事长陆宏达拟认缴份额27,919,100份，占比17.03%；董事王婕拟认缴5,972,000份，占比3.64%[29] - 其他核心技术及管理人员不多于393人，拟认缴份额125,919,561份，占比76.81%[29] 受让价格与规模 - 员工持股计划规模不超10,980,996股，约占公告日公司股本总额562,483,132股的1.95%[33] - 员工持股计划持有人受让标的股票价格为回购均价14.93元/股[34] 解锁条件 - 2025年度公司需基于2022 - 2024年平均营业收入使营业收入增长不低于20%，基于2022 - 2024年平均毛利额使毛利额增长不低于20%，标的股票方能解锁[44] - 2025年度持有人个人绩效考核结果为B及B以上，在公司业绩考核目标达成前提下可解锁全部标的股票；B以下则不能解锁[45] 权益处置 - 若公司业绩考核指标未达成，未解锁份额标的股票出售资金归公司，公司返还持有人原始出资金额及银行同期存款利息[46] - 若持有人因个人绩效考核不能解锁，管理委员会收回份额，按出售金额或原始出资金额及银行同期存款利息孰低返还持有人，收益归公司[47] 管理与决策 - 员工持股计划可由专业资产管理机构管理，也可自行管理[48] - 召开持有人会议需提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[57] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意则表决通过，员工持股计划变更等需2/3（含）以上份额同意[60][74] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[61] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[63] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[66] 计划终止 - 员工持股计划存续期满后自行终止；锁定期满且资产均为货币资金时可提前终止[75] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[75][79] - 员工持股计划所持股票全部出售且资产清算、分配完毕，计划可终止[79] - 计划终止或存续期满后，管理委员会30个工作日内完成资产清算并按份额分配[79]