员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划对象总人数为400人[12] - 员工持股计划筹集资金总额上限为1.63946271亿元[13] - 员工持股计划存续期为不超过36个月，锁定期为12个月[15] - 员工持股计划规模不超10,980,996股，约占公告日公司股本总额562,483,132股的1.95%[33] - 员工持股计划持有人受让标的股票价格为14.93元/股[34] 股份回购与注销 - 截至2023年4月21日累计回购股份数量1660.0696万股，占总股本3.54%，回购总金额为2.47799587亿元[13] - 2024年11月21日注销部分已回购股份561.97万股，剩余回购股份数量为1098.0996万股[13] 人员认缴情况 - 董事长陆宏达拟认缴份额27,919,100份，占比17.03%；董事王婕拟认缴5,972,000份，占比3.64%等[29] - 其他核心技术及管理人员（不多于393人）拟认缴125,919,561份，占比76.81%[29] 业绩考核与解锁条件 - 2025年公司需实现基于2022 - 2024年平均营业收入增长不低于20%，毛利额增长不低于20%，标的股票方能解锁[44] - 2025年度持有人个人绩效考核结果为B及以上，在公司业绩达标时可解锁全部标的股票[46] 管理与决策机制 - 员工持股计划可由专业机构管理或自行管理，公司董事会负责拟定和修改计划[49] - 持有人会议是员工持股计划内部最高管理权力机构[56] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[64] 权益处置与计划终止 - 持有人出现辞职、离职、违反规定等情形，管理委员会有权取消其参与资格并强制收回权益[77] - 员工持股计划存续期满后自行终止，锁定期满且资产均为货币资金时可提前终止[76] - 计划终止或存续期满后，管理委员会30个工作日内完成资产清算并按份额分配[80]