员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划对象总人数为400人[12] - 员工持股计划筹集资金总额上限为1.64亿元[13] - 员工持股计划存续期为不超过36个月，锁定期为12个月[15] - 员工持股计划已获公司股东大会批准[9] 股份回购与注销 - 截至2023年4月21日公司累计回购股份数量1660.07万股，占总股本3.54%，回购总金额为2.48亿元[13] - 2024年11月21日公司注销部分已回购股份561.97万股，剩余回购股份数量为1098.10万股[13] - 回购股份最高成交价为16.50元/股，最低成交价为13.57元/股[13] 员工持股计划份额认缴 - 董事长陆宏达拟认缴份额27,919,100份，占比17.03%；董事王婕拟认缴5,972,000份，占比3.64%等[29] - 其他核心技术及管理人员（不多于393人）拟认缴125,919,561份，占比76.81%[29] 股票价格相关 - 员工持股计划持有人受让标的股票价格为14.93元/股[34] - 本持股计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价为18.47元/股[34] - 本持股计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价为16.90元/股[34] - 本持股计划修订稿公布前60个交易日公司股票交易均价为19.78元/股[35] 业绩考核与解锁条件 - 2025年公司需基于2022 - 2024年平均营业收入使营收增长不低于20%，基于同期平均毛利额使毛利额增长不低于20%，标的股票方能解锁[44] - 2025年度持有人个人绩效考核结果为B及以上，在公司业绩考核目标达成时可解锁全部标的股票[45] 员工持股计划管理与决策 - 员工持股计划可由专业机构管理或自行管理，设管理委员会[48] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[57] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[60] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需在会议召开前3日提交[61] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[61] - 管理委员会由5名委员组成，设管理委员会主任1人[63] - 管理委员会会议应提前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[66] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[66] 员工持股计划资产与权益 - 员工持股计划资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[69] - 员工持股计划资产独立于公司固定资产，公司不得将其委托归入固有财产[70] - 因员工持股计划管理、运用等取得的财产和收益归入该计划资产[71] 员工持股计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[74] - 员工持股计划存续期满后自行终止；锁定期满且资产均为货币资金时可提前终止；存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过可延长存续期[75] 其他规定 - 敏感期包括年报、半年报公告前15日，季报、业绩预告、快报公告前5日等[41] - 存续期内公司融资，由管理委员会商议参与及资金方案并提交持有人会议审议[49] - 公司按规定处置持有人权益，履行信息披露等义务，持有人享有资产权益等权利[50][51][53] - 管理委员会取消持有人参与资格，按出资金额及利息或售出金额孰低原则返还个人，收益归公司所有的情形有7种[76] - 持有人发生职务变更、退休等4种情形，所持权益不做变更[77] - 员工持股计划终止或存续期满后，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[79] - 公司实施员工持股计划前，应通过职工代表大会等征求员工意见[80] - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公告相关决议和意见等[81] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过（关联股东回避），员工持股计划可实施[81] - 公司完成标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，披露相关情况[81] - 员工因员工持股计划需缴纳的个人所得税由个人承担[82]