激励计划调整 - 2024年12月31日会议通过调整激励计划相关事项[1] - 2名激励对象变动致权益调整[1] - 首次授予激励对象及权益数量调整[1] - 预留授予权益数量调整[1] 其他情况 - 调整无需再提交股东大会审议[3] - 不影响财务、经营及激励计划实施[4] - 监事会、独立财务顾问认可调整[5][7]