委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 下设工作组，由人力资源部成员组成[4] 提名与会议 - 委员由董事长等提名[4] - 每年至少召开一次会议，提前三日通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[11] 职责与记录 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[6] - 会议记录由董事会秘书保存至少10年[13] 生效时间 - 本细则自董事会决议通过之日起生效并实施[15]