股权激励计划时间线 - 2021年11月30日，公司审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2021年12月4日，公司披露《2021年限制性股票激励计划（草案）》（更新稿）及其摘要等[10] - 2021年12月9日，公司审议通过激励计划修订稿相关议案[11] - 2021年12月16日，公司披露股权激励计划获杭州市国资委批复公告[11] - 2021年12月1 - 10日，公司公示激励对象名单，调减21人[12] - 2021年12月17日，公司披露激励对象名单审核意见及调整后名单[12] - 2021年12月21日，公司股东大会审议通过《激励计划（修订稿）》等议案[12] 股票回购注销 - 2022年11月11日，公司回购注销20,000股限制性股票[14] - 2023年8月14日，公司回购注销238,100股限制性股票[16] - 2024年9月26日，公司回购注销8名激励对象的74,450股限制性股票[20] 股票解除限售 - 2024年2月19日，658名激励对象的7,275,200股首次授予限制性股票解除限售上市流通，占总股本0.7391%[17] - 2024年4月15日，29名激励对象的238,000股第一批预留授予限制性股票解除限售上市流通，占总股本0.0242%[18] - 2024年12月3日，80名激励对象的426,400股第二批预留授予限制性股票解除限售上市流通[20] - 2025年，公司将为762名激励对象的5,794,175股限制性股票办理解除限售事宜[21] 解除限售比例 - 首次及预留授予的限制性股票三个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例分别为40%、30%、30%[22][23] 业绩目标完成情况 - 2023年净利润增长率目标不低于66%，实际为85.74%[25] - 2023年加权平均净资产收益率目标不低于14.50%，实际为15.20%[25] - 2023年研发费用增长率目标不低于20%，实际为75.27%[25] 激励对象情况 - 本次拟解除限售的762名激励对象中，2023年度综合考评"A"746名、"B"16名，解除限售系数均为1.0[26] - 首次授予部分符合解除限售条件653人，可解除限售股票5,296,375股，占总股本0.54%[28] - 第一批预留授予部分符合解除限售条件29人，可解除限售股票178,000股，占总股本0.02%[30] - 第二批预留授予部分符合解除限售条件80人，可解除限售股票319,800股，占总股本0.03%[32] 人员获授及解除限售股份数量 - 副总经理王定伟获授限制性股票9.00，第二个解除限售期可解除2.70，剩余未解除2.70[33] - 其他核心管理人员及业务技术骨干79人获授97.60，第二个解除限售期可解除29.28，剩余未解除29.28[33] - 获授限制性股票合计106.60，第二个解除限售期可解除合计31.98，剩余未解除合计31.98[33] 激励对象资格调整 - 2022年第二批预留部分激励对象名单调减3人[15] - 《激励计划（修订稿）》中有9人不再具备激励对象资格，公司回购注销其已获授但未解除限售的限制性股票[34][35]