员工持股计划基本信息 - 参与总人数不超过500人（不含预留），董监高6人[12][25] - 拟筹集资金总额不超过2500万元，每份份额1元[12] - 受让公司回购股份价格为2.5元/股，股票规模不超过1000万股，约占公司总股本0.93%[13] - 预留份额对应标的股票数量不超过200万股，占本次拟持有标的股票数量的20%，占公司总股本的0.19%[13] - 存续期为24个月，首次授予部分和预留部分均自过户之日起满12个月后解锁[14] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和其他合法方式，公司不提供财务资助[12] - 股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份[13] 回购股份情况 - 2022 - 2023年回购股份20245991股，占总股本1.87%，成交金额103756414.86元[30] - 2024 - 2025年回购股份51218376股，占总股本4.74%，成交金额150003005.97元[31] - 截至计划披露日，回购专用账户持股71370644股，占总股本6.61%[31] 业绩考核 - 以2024年为基数，2025年净利润增长率不低于45%或营业收入增长率不低于25%[37] 费用摊销 - 公司应确认员工持股计划总费用预计为1490.00万元[66] - 2025年摊销费用为1365.83万元[67] - 2026年摊销费用为124.17万元[67] 实施安排 - 2025年1月将1000万股标的股票过户至员工持股计划名下[66] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[69] - 公司应在股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[69] - 经出席股东大会有效表决权半数以上通过即可实施[69] 管理相关 - 由公司自行管理，成立管理委员会代表行使股东权利[13] - 内部最高管理权力机构为持有人会议[51] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1名[57]