激励计划概况 - 董事会2025年1月24日建议采纳H股限制性股票计划，待股东批准生效[12] - 激励计划采取限制性股票形式，来源为二级市场购买、配发发行或库存股[7][13] - 激励计划需联交所预审和股东大会通过，存在不确定性[7] 激励对象与范围 - 合资格雇员包括员工和服务提供商参与者[9] 股票数量限制 - 所有股票计划可发行H股总数不超2,755,326股，占已发行H股10%[14] - 服务提供商可发行H股总数不超275,532股，占已发行H股约1.0%[15] - H股限制性股票计划可发行H股总数不超2,085,000股，占已发行H股约7.57%[15] 激励股票授予 - 董事会建议授出1,485,000股激励股票，990,000股给关连人士，495,000股给非关连人士[22] - 张达等四人分别获授不同数量激励股票[23] - 建议授予激励股票每股代价1.0元[27] 归属与限售 - 激励股票分四个归属期，每期归属比例25%[28] - 归属后有三个月限售期，董事会可酌情延长[28] 绩效考核 - 绩效考核指标为营业收入或净利润增长率[29] 后续安排 - 采纳计划及授出批准后，可供日后授出股票数分别为600,000股、275,532股[30] - 建议授予须待股东和联交所批准[31] - 董事会建议股东授权处理计划相关事宜[32][33] - 公司将召开临时股东大会审议相关事项[36][37]