业绩目标 - 首次授予限制性股票2025 - 2028年营收增长率目标13%、27%、40%、53%[7] - 首次授予限制性股票2025 - 2028年净利润增长率目标14%、29%、42%、55%[7] - 预留部分2026 - 2029年营收增长率目标27%、40%、53%、66%[8] - 预留部分2026 - 2029年净利润增长率目标29%、42%、55%、68%[8] 限售比例 - 营收或净利润达标，公司层面可解除限售比例100%[9] - 部分达标，公司层面可解除限售比例75%[9] - 均不达标，公司层面可解除限售比例0[9] 考核相关 - 激励对象个人考核四档，解除限售系数1.0、0.8、0.6、0[12] - 主管5个工作日内通知考核结果[12] - 薪酬与考核委员会10个工作日复核申诉[13]