股权激励计划标的与比例 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20％[3] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 财务与合规条件 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 激励对象限制 - 激励对象不包括持股5%以上股东等相关人员[2] - 激励对象不包括独立董事、监事[2] 时间与其他要求 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 公司已按要求履行信息披露义务[6] - 公司未为激励对象提供财务资助[6] - 股权激励计划无损害公司及股东利益等违法情形[6] - 拟作为激励对象的董事等按规定回避[6] - 独立财务顾问报告专业意见完整合规[6] 表决回避 - 董事会表决草案时关联董事回避[37] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避[38] 特殊事项 - 不存在重大无先例事项[39]