限制性股票授予情况 - 2025年A股限制性股票激励计划拟授予521.60万股，占公司A股股本总额1.53%[9][33] - 首次授予491.60万股，占公司A股股本总额1.45%；预留30.00万股，占0.09%，预留占拟授予总额5.75%[9][33] - 首次授予激励对象649人[9][28] - 张达等部分人员获授一定数量限制性股票及占比[34] - 管理人员等642人获授462.10万股，占授予总数88.59%，占公司A股股本总额1.36%[35] 计划时间安排 - 计划有效期最长不超过72个月[10][38] - 股东大会审议通过60日内对首次授予部分激励对象授予并完成程序[12] - 预留部分须在计划经股东大会审议通过后12个月内授出[12] 授予价格及条件 - 首次授予的限制性股票授予价格为37.52元/股[10][46] - 授予条件要求公司财报和内控审计报告无否定或无法表示意见等[50] 业绩目标 - 2025 - 2027年首次授予部分各解除限售期有营业收入和净利润增长率目标[52] - 2026 - 2029年预留授予部分各年度有营业收入和净利润增长率目标[53] 考核及解除限售规则 - 考核年度根据营收和净利润增长率确定公司层面可解除限售比例[53][54] - 激励对象个人绩效考核分四档，对应不同解除限售系数[56] - 首次及预留授予限制性股票限售期分别为12、24、36、48个月，各解除限售期比例25%[40][41] - 每批次限售期届满之日起3个月内不得转让已解限股票[42] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[44] 数量及价格调整公式 - 资本公积转增股本等，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[60][95] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[60][95] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n [60][95] - 资本公积转增股本等，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷（1＋n）[96] - 配股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][97] - 缩股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷n [97] - 派息时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0 - V，且P须大于1[97] 费用摊销 - 2025年首次授予491.60万股需摊销总费用9230.37万元，2025 - 2029年分别摊销3797.25万元、3410.56万元、1391.30万元、526.73万元、104.53万元[68] 计划实施及管理 - 计划经股东大会审议通过且达授予条件，公司按规定授予，董事会负责实施[72] - 股东大会审议通过后60日内首次授予，否则计划终止；预留权益12个月内明确，否则失效[74] - 解除限售日前确认激励对象条件，满足办理解除，未满足回购注销[75] - 计划变更、终止需经董事会和股东大会决定，有相关限制[76][78] - 董事会决议时激励对象董事或关联董事回避表决，监事会发表意见，聘请独立财务顾问[71] - 召开股东大会前公示激励对象，监事会审核，股东大会审议前5日披露说明[71] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过，激励对象股东或关联股东回避表决[72] 其他规定 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，激励对象资金自筹[80][81] - 公司出现特定情形计划终止实施，控制权变更等按规定继续[85][86] - 激励对象出现特定情形失去参与资格或股票处理有规定[88] - 公司与激励对象争议按计划和协议解决，协商不成诉讼[92] - 公司按计划回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格[94] - 股东大会授权董事会调整回购数量、价格，调整后公告[98] - 计划在股东大会审议通过后生效，由董事会解释[102]