员工持股计划人员与份额 - 参加员工持股计划员工不超62人（不含预留），董监高1人[6] - 员工持股计划拟预留396,329股，占股票总数17.99%[7] - 财务总监拟持5万股，占2.27%；高管及监事拟持5万股，占2.27%；核心骨干拟持175.6271万股，占79.74%[8] 资金与股份回购 - 员工持股计划拟筹集资金上限1797.32万元，每份1元[12] - 2023年10月29日计划回购股份，资金不低于2850万元、不高于5000万元，价格不超19元/股[13] - 截至2024年10月25日，累计回购2,202,600股，占总股本0.9866%，成交29,558,618.20元[13] 股份受让与价格 - 员工持股计划购买回购股份价格（含预留）8.16元/股[14] - 受让股份价格不低于草案公布时前1个交易日均价50%与前20个交易日均价50%中的较高者[15] - 受让股份规模不超2,202,600股，占总股本0.9866%[17] 存续期与解锁安排 - 员工持股计划存续期36个月，可提前终止或展期[18] - 所获标的股票分三期解锁，比例30%、30%、40%，解锁时点为过户12、24、36个月[19] - 最长锁定期36个月，原则为激励与约束对等[22] 考核指标 - 2025 - 2027年营收增长率分别不低于15%、32.25%、52.0875%[22] - 营收增长完成率R≥100%，股票100%解锁；95%≤R＜100%，按R确定比例；R＜95%，不得解锁[23] - 个人绩效考核结果100＞S≥95，解锁100%；95＞S≥90，解锁80%；90＞S≥80，解锁70%；80＞S，解锁0%[24] 会议与管理 - 董事会审议通过后2个交易日公告，股东大会现场会议前两个交易日公告法律意见书[26] - 员工持股计划经出席股东大会有效表决权过半数通过（关联股东回避）实施[27] - 完成标的股票购买或过户2个交易日内披露情况[27] - 持有人会议管理委员会提前3日书面通知，紧急情况口头通知[35] - 议案经出席持有人会议持有人所持1/2以上份额同意（特殊2/3以上）表决通过[37] - 单独或合计持30%以上份额员工可在持有人会议前3日提临时提案[37] - 单独或合计持30%以上份额持有人可提议召开临时会议[37] - 管理委员会3名委员，设主任1人，任期为存续期[38] - 管理委员会会议提前3日书面通知，紧急情况随时通知[42] - 管理委员会主任接到提议3日内召集主持会议[42] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[42] 变更与终止 - 员工持股计划变更经出席持有人会议持有人所持1/2以上份额同意，并经董事会审议通过[50] - 存续期满自行终止，锁定期满资产为货币资金或股票过户可提前终止，其他情况经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议[50] - 存续期届满或提前终止，管理委员会15个工作日内清算分配[51] 权益与处理 - 存续期每个会计年度有收益可分配，按份额比例分配[51][53] - 持有人享有股份资产收益权，放弃表决权，存续期内份额不得擅自处置[51][52] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[53] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后管理委员会决定是否分配[54] - 公司融资时，管理委员会提交持有人会议、董事会审议是否参与及方案[54] - 持有人出现特定情形，管理委员会有权取消资格，收回未解锁份额[55] - 持有人职务变更但仍符合条件，持股计划权益不变[56] - 持有人退休，持股计划权益不变[57] - 持有人因执行职务或工伤丧失劳动能力或身故，权益不变[57] - 持有人非因执行职务或工伤丧失劳动能力或身故，已解锁现金收益可继承，未解锁部分管委会决定[59] - 其他未说明情况由管理委员会认定处理方式[60] 其他 - 董事会与股东大会审议通过持股计划不构成对员工聘用期限承诺[63] - 持股计划财务、会计及税收按规定执行，员工个税自行承担[63] - 持股计划持有人含公司董事等，与公司相关方不存在一致行动关系[63] - 持股计划解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[64] - 员工持股计划管理办法由桂林西麦食品股份有限公司董事会于2025年2月19日发布[65]