激励计划审议 - 2021年11月14日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年12月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年11月30日董事会审议通过预留授予股票期权议案[13] 行权条件成就 - 2023年4月27日首次授予部分第一个行权期行权条件成就[14] - 2023年12月1日预留授予部分第一个行权期行权条件成就[15] - 2024年4月10日首次授予部分第二个行权期行权条件成就[17] - 2024年12月2日预留授予部分第二个行权期行权条件成就[19][21] 股票期权注销 - 因1名激励对象离职注销3.50万份股票期权[4][22] - 2024年2月6日注销17.50万份股票期权[17] - 2024年多次审议通过注销部分股票期权议案[18][21]