激励计划流程 - 2024年4月26日审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年5月6 - 16日公示激励对象名单[12] - 2024年5月24日股东大会通过激励计划议案[13] - 2024年5月24日同意授予140万股限制性股票[13] 业绩考核指标 - 2025 - 2027年每年考核一次[15][17] - 2025年营收增长率不低于32%，净利润增长率不低于35%[15][17] - 2026年营收增长率不低于58%，净利润增长率不低于60%[15][17] - 2027年营收增长率不低于90%，净利润增长率不低于100%[15][17] 调整情况 - 2025年1月6日董事会和监事会审议通过调整议案[20] - 调整尚需经特锐德股东大会审议通过[20][21]