员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容及程序合法有效[1] - 审议相关议案决策程序合法，无损害公司及股东利益情形[2] - 无强制员工参与情形，持有人主体资格合法[2] - 实施该计划利于公司发展，董事会认为符合规定[2]