员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过5人，无董监高参与[7] - 初始拟筹集资金总额不超过5400万元，均为员工自筹[8] - 涉及股票总数量累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票不超1%[9] - 存续期为48个月，可提前或延期终止[9] 解锁安排 - 所获标的股票权益分3期解锁，锁定期分别为12、24、36个月[10] - 第一个解锁期在12个月后，解锁标的股票权益对应股份数量为本计划所持标的股票总数的30%[10] - 第二个解锁期为最后一笔标的股票过户24个月后，解锁股份占总数30%；第三个解锁期为36个月后，解锁股份占总数40%[11] 业绩考核 - 2025 - 2027年为考核年度，净利润考核目标分别为不低于2600万元、3380万元、4380万元[11] - 2023年净利润为 - 11.96万元，2024年净利润为440.31万元[12] - 2025 - 2027年净利润考核目标较2024年增长率分别为490%、668%、895%[12] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[4] - 召开审议股东大会前2个交易日公告法律意见书[4] - 股东大会审议通过后2个交易日内披露最终方案[5] - 完成标的股票购买后2个交易日内披露获得情况[5] 管理架构 - 由公司自行管理，内部权力管理机构为持有人会议，管理委员会负责具体管理[14] - 持有人按份额享有资产权益，可参加表决，自愿放弃间接持股表决权但保留分红和投资受益权[15] - 持有人会议职权包括选举罢免委员、审议修订办法、授权管理等[16] - 首次持有人会议由董事长或其授权人员召集主持，后续由管理委员会负责，提前5日发通知[17] - 管理委员会由3名委员组成，任期为员工持股计划存续期[22] 会议表决 - 持有人会议表决采取书面方式，每项议案经出席持有人超50%份额同意视为通过[19] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[20] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[24] 资产与收益 - 资产包括公司股票、现金及利息、资金管理收益等[26] - 锁定期内，公司派息的现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[27] - 锁定期满至存续期届满前，管理委员会出售或过户股票，按份额分配资金[27] 变更与终止 - 变更需经出席会议的持有人所持三分之二以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[31] - 锁定期或存续期届满后未有效延期，完成股票出售、过户、清算、分配，经持有人会议审议通过可提前终止，存续期届满后30个工作日内完成清算[31] - 存续期届满前2个月未完成股票出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长，单次不超12个月[32] - 因公司股票停牌或信息敏感期短等情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期限可延长[32] 离职处理 - 若持有人在锁定期内离职且未给公司带来损失，已解锁已分配现金收益部分由持有人继续持有[30] - 已解锁未分配部分由管理委员会择机出售，按份额对应原始出资金额返还持有人，剩余收益归公司[29][30] - 未解锁部分由管理委员会在对应批次锁定期届满后择机出售，按份额对应原始出资金额返还持有人，剩余收益归公司[29][30] 其他 - 公司融资时，管理委员会制定参与方案，持有人会议审议是否参与[25] - 涉及纳税主体按规定纳税，承担证券交易费用和其他费用[27] - 未经管理委员会同意，持有人权益不得退出、转让等，特定情形下管理委员会有权取消持有人资格[28] - 公司将在存续期限届满前六个月披露提示性公告[32] - 公司将至迟在存续期限届满时披露到期持股计划股票数量、占比及处置安排[32] - 本办法由公司董事会制定并经公司股东大会审议通过后实施，解释权归公司董事会[34]