股权激励授予情况 - 2025年2月10日以3.07元/股向19名激励对象授予1950万股限制性股票[3] - 授予股票约占公司股本总额64170.64万股的3.04%[4] - 董事长郭林生获授1665万股，占授予总量85.38%，占当前总股本2.59%[6] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例40%[8] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例30%[8] - 第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例30%[9] 业绩考核目标 - 2025年净利润不低于4000万元或营业收入同比2024年增长不低于30%[11] - 2026年净利润不低于5000万元或营业收入同比2024年增长不低于60%[11] 个人考核情况 - 个人层面考核结果分A、B、C、D、E五级，对应考核系数分别为100%、90%、70%、30%、0[12] 计划审批流程 - 2024年12月13日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年12月14日至23日，公示激励对象名单，监事会未收到异议[15] - 2024年12月30日，股东大会审议通过激励计划相关议案[15] 财务相关数据 - 2025 - 2028年限制性股票摊销成本分别为7177.83万元、4109.48万元、2124.81万元、861.97万元、81.56万元[24] 其他要点 - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月均无买卖公司股票行为[22] - 激励对象获取限制性股票及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[26] - 律师认为本次授予已取得现阶段必要批准和授权[28] - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，尚需继续履行[29]