激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量为670.00万股，占草案公告前一日公司股本总额的0.97%[8][32] - 激励计划限制性股票授予价格为10.76元/股[9][44] - 激励对象总人数为6人[9][27] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][36] 激励对象获授情况 - 张翼获授200.00万股，占授予总数29.85%，占公司股本0.29%[33] - 王健安获授100.00万股，占授予总数14.93%，占公司股本0.15%[33] - 刘鑫炉获授120.00万股，占授予总数17.91%，占公司股本0.17%[33] - 荣继烽获授100.00万股，占授予总数14.93%，占公司股本0.15%[33] - 叶晨获授100.00万股，占授予总数14.93%，占公司股本0.15%[33] - 李法典获授50.00万股，占授予总数7.46%，占公司股本0.07%[33] 归属相关 - 限制性股票各批次归属比例：一期50%，二期30%，三期20%[39] - 归属考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[51] - 激励对象个人年度绩效考核分4档，归属比例不同[53] 价格与数量调整公式 - 资本公积转增股本等调整授予/归属数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[57] - 配股调整授予/归属数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[57] - 缩股调整授予/归属数量公式为Q＝Q0×n[57] - 资本公积转增股本等调整授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[58] - 配股调整授予价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][59] - 缩股调整授予价格公式为P＝P0÷n[59] - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V，且P>1[59] 费用摊销 - 2025 - 2028年每年需摊销费用分别为1405.11万元、553.25万元、175.85万元、12.47万元[66] 实施与终止条件 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施[11] - 自股东大会通过之日起60日内公司需完成授予等程序，否则终止计划[11][72] - 若公司财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[83] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[83] 其他规定 - 激励对象资金需自筹且来源合法合规[81] - 激励对象获授的限制性股票归属前不得转让等，无投票权等[81] - 激励计划由公司董事会负责解释[93]