员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数初始不超100人，监事、高级管理人员为6人[10] - 拟募集资金总额不超2712.744万元，份数上限为2712.744万份[11] - 受让股份总数不超297.45万股，占公司目前总股本21107.468万股的1.41%[11] - 受让公司回购股份的价格为9.12元/股[12] - 存续期为24个月，自公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[13] - 所获标的股票自过户之日起满12个月解锁，锁定期满满足条件一次性解锁[13] 认购情况 - 监事、高级管理人员拟认购不超过6人，认购总份额不超过456万份，占比16.81%；其他员工认购总份额不超过2256.744万份，占比83.19%[29] 股票来源与回购情况 - 股票来源为回购专用账户回购的美力科技A股普通股股票[35] - 2022年12月27日同意回购股份用于员工持股计划或股权激励，资金总额不低于3000万元且不超过5000万元，回购价格不超过12.8元/股[35] - 截至2023年12月26日，累计回购2974500股，占总股本1.41%，成交总金额30010441元[35] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标为营业收入不低于22亿元或净利润不低于1.65亿元[44] - 业绩考核目标完成率≥100%，解锁比例为100%；80%≤完成率<100%，解锁比例为完成率；完成率<80%，解锁比例为0%[44] - 营业收入或净利润目标完成率取较高者确定公司层面解锁比例[45] 会议相关规定 - 持有人会议提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[48] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提前3日向管理委员会提交临时提案[49] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议，会议需1/2以上份额持有人出席[49] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为通过，特殊约定需2/3以上份额同意[50] 管理相关规定 - 由公司自行管理，内部最高权力机构为持有人会议，设管理委员会[46] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[51] - 单独或合计持有份额占公司本员工持股计划总份额10%及以上的持有人有权提名管理委员会委员候选人[51] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可以提议召开管理委员会临时会议[54] - 管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行[55] - 管理委员会做出决议，必须经全体管理委员会委员的过半数通过[55] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自审议通过至计划实施完毕有效[60] - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和应计利息、其他投资形成的资产[62] - 锁定期内不进行收益分配，派息现金股利锁定期满后分配[63] - 持有人因违规被取消资格，管理委员会指定人员受让份额，转让价加计每年3%利息[65] - 劳动合同期内持有人离职等情况，未解锁部分转让价加计每年3%利息，已解锁部分卖出变现后清算退出[65] - 存续期满不展期，15个工作日内完成清算并分配[66] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[70] - 可在存续期届满、资产为货币性资产等情况下终止，提前终止需经相关程序[71] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与员工持股计划，并提交持有人会议审议[73] - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内公告相关内容[76] - 股东大会召开2个交易日前公告法律意见书，员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[76] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[77] - 需经公司股东大会审议通过方可实施[86] - 解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[86] - 若与监管机构最新法律法规冲突，以最新规定为准[86] - 不构成公司对员工持续聘用的承诺，劳动关系按劳动合同执行[86] - 财务、会计处理及税收等按相关制度规定执行，税负由持有人承担[86]