员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数初始不超100人，监事、高级管理人员为6人[10] - 拟募集资金总额不超2712.744万元，份数上限为2712.744万份[11] - 受让股份总数不超297.45万股，占公司目前总股本21107.468万股的1.41%[11] - 受让公司回购股份的价格为9.12元/股[12] - 存续期为24个月，自公告最后一笔标的股票过户至名下之日起算[13] - 所获标的股票自过户之日起满12个月解锁，锁定期满满足条件一次性解锁[13] 资金与股份回购 - 2022年12月27日同意回购股份，资金不低于3000万元且不超5000万元，回购价不超12.8元/股[35] - 截至2023年12月26日，累计回购2974500股，占总股本1.41%，成交总金额30010441元[35] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025年，目标为2025年营业收入不低于22亿元或净利润不低于1.65亿元[44] - 业绩考核目标完成率A/An≥100%，解锁比例X=100%；80%≤A/An<100%，解锁比例X=A/An；A/An<80%，解锁比例X=0%[44] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常监督管理[46] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提交临时提案，单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议，会议需1/2以上份额持有人出席[49] - 议案需经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过（特殊情况需2/3以上份额同意）[50] 其他规定 - 存续期内，持有人不得转让份额、申请退出，不得替他人代持份额[57] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期自审议通过至计划实施完毕[60] - 尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[82]