股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 股票期权规则 - 授权日与首次可行权日间隔不少于1年[4] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[4] - 每期行权时限不少于12个月[4] - 每期可行权股票期权比例未超获授总额50%[4] 特殊规定 - 激励对象预留权益比例不适用相关规定[2] - 选取对照公司数量不适用相关规定[4] - 两类限制性股票间隔时间不适用相关规定[4] 合规情况 - 公司符合实行股权激励条件[5] - 计划内容、程序、对象确定符合规定[5] - 已履行信息披露义务，未提供财务资助[5] - 计划无损害利益和违法情形[5] 审议回避 - 拟激励董事或关联董事按规定回避[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5] 其他 - 不存在金融创新事项[5]