限制性股票归属情况 - 本次归属限制性股票数量为1.8821万股，占归属前公司总股本的0.0035%[4] - 本次归属限制性股票人数为17人[4] - 本次归属限制性股票上市流通日为2025年1月10日，不设限售期[4] 激励计划初始情况 - 本激励计划拟授予限制性股票数量为9.00万股（调整前），约占激励计划草案公告时公司股本总额18,000万股的0.05%[5] - 首次授予7.20万股（调整前），占激励计划公布时公司股本总额18,000万股的0.04%，占本次授予权益总额的80.00%[6] - 预留1.80万股（调整前），占激励计划公布时公司股本总额18,000万股的0.01%，预留部分占本次授予权益总额的20.00%[6] - 本激励计划首次授予的限制性股票授予价格为270.40元/股（调整前），预留部分授予价格相同[10] 考核相关 - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限[10] - 本激励计划首次授予部分考核年度为2020 - 2023年，以2019年营业收入值151,239万元为业绩基数考核[10] - 激励计划预留授予部分考核年度为2021 - 2023年，以2019年营业收入值151,239万元为业绩基数考核[11] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C三档，归属比例分别为100%、80%、0%[12] 授予及调整情况 - 2021年2月9日，公司授予44名激励对象7.20万股限制性股票[15] - 2021年11月17日，公司向19名激励对象授予3.24万股预留限制性股票[15] - 2021年11月17日，因权益分派，授予价格由270.40元/股调为149.67元/股，首次授予数量由7.2000万股调为12.9600万股，预留授予数量由1.8000万股调为3.2400万股[18][19] - 2022年2月11日，3名离职激励对象0.9360万股限制性股票作废[19] - 2022年11月21日，因权益分派，授予价格由149.67元/股调为93.11元/股，首次授予数量由12.9600万股调为14.4288万股，预留授予数量由3.2400万股调为5.1840万股[20] - 2022年11月21日，4名离职激励对象0.9792万股预留限制性股票作废[21] - 2023年2月10日，3名离职激励对象1.0368万股首次授予限制性股票作废[21] - 2023年11月22日，公司审议通过调整授予价格和预留授予部分第二个归属期归属条件成就议案[17] - 2024年10月28日，公司审议通过调整授予价格、作废首次授予部分未归属股票和首次授予部分第三个归属期归属条件成就议案[17] - 2022年年度权益分派，每10股派现金红利1.70元，限制性股票授予价由93.11元/股调为92.94元/股[22] - 2023年年度权益分派，每10股派现金红利2.24元，共计119,574,606.14元，限制性股票授予价由92.94元/股调为92.72元/股[23] 归属条件及结果 - 2020 - 2022年度营业收入累计值均值较2019年增长144.72%，公司层面归属比例达100%[27] - 16名激励对象2022年个人绩效考核为"A"，个人层面归属比例100%；1名激励对象为"B"，个人层面归属比例80%[27] - 董事会认为2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已成就[26] - 公司对部分未达归属条件的限制性股票作作废失效处理[28] 资金及股份变动 - 截止2024年12月25日，公司收到17名激励对象缴纳的1745083.12元，新增注册资本及股本18821元[32] - 本次变更前公司注册资本和股本为534528711元，变更后增至534547532元[32] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[33] - 本次变动后有限售条件股份86958178股，占比16.27%；无限售条件股份447589354股，占比83.73%；股份总数534547532股[35] 业绩情况 - 2024年前三季度净利润425418842.58元，本次登记完成后全面摊薄每股收益为0.7958元[36]