员工持股计划基本信息 - 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司担任独立财务顾问[8] - 持有人为公司核心人员，包括董事（不含独立董事）等[14] - 各期参加人数预计不超过18人，首期参与对象预计不超过18人，其中董事、高级管理人员4人，管理人员及核心技术（业务）人员14人[20] 财务目标与奖励金 - 2024年净利润目标值M为4.005亿元，2025年和2026年目标值分别在第二期和第三期方案中明确[25] - 2024年度净利润达到目标值后，依据实际达成值X提取奖励金，提取资金规模A不得超过2024年度净利润的5%且不超过2500万元[25] 资金与股份 - 首期员工持股计划拟筹集资金总额不超过3500万元，拟认购份额上限为3500万份，所能购买和持有的标的股票上限约为141.59万股，约占草案公告日公司股本总额的0.78%[32][84] - 2024 - 2026年每年推出一期员工持股计划，各期相互独立，已设立并存续的各期持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工累计不得超过1%[32][85] 时间安排 - 2024 - 2026年滚动设立三期各自独立存续的员工持股计划，每期存续期不超过36个月[83] - 每期员工持股计划所获标的股票锁定期为12个月，锁定期满分两次解锁，每次解锁比例为50%[39][83] 管理与决策 - 员工持股计划自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理[44][45] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[51] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[65] - 每期员工持股计划存续期届满时如未展期则自行终止[66] 会议审议 - 公司于2023年10月16日召开第三届董事会第二十四次会议，审议通过持股计划草案及管理办法议案[91] - 公司于2025年1月10日召开第四届董事会第六次会议，审议通过持股计划草案二次修订稿及管理办法二次修订稿议案[91] - 公司监事会于2025年1月10日召开第四届监事会第四次会议，认为持股计划调整符合规定[92][93]