激励计划实施 - 2023年11月10日以12.71元/股向76人授予124万股限制性股票[14] - 2023年12月26日完成首次授予登记，106.5万股，67人[15] - 2024年5月23日以12.71元/股向22人授予26.3万股预留股票[15] - 2024年6月11日完成预留授予登记，24.4万股，22人[16] - 2024年7月22日同意回购注销4人89,700股限制性股票[17] - 2024年9月18日完成回购注销，总股本减至235,872,880股[17] 业绩考核目标 - 调整前2024 - 2026年营收目标43.1249亿、49.2677亿、55.6612亿[20] - 首次及2024年三季报前预留授予，2024 - 2026年目标不变[23] - 2024年三季报后预留授予，2025 - 2026年目标不变[23] 解除限售规则 - 公司层面按营收达成比例确定解除限售比例[23] - 个人绩效考核合格，个人层面解除限售比例100%[26][28] 其他事项 - 2023年调整限制性股票激励计划公司层面业绩考核内容[8] - 调整业绩考核目标议案尚需股东大会审议通过[29]