员工持股计划审议进程 - 2023年10 - 11月多会议审议通过草案及修订稿等议案[14][15][16] - 2025年1月相关会议审议通过调整中长期计划议案[16][17] 计划调整内容 - 修订《员工持股计划（草案）》等文件[18] - 2024 - 2026年按条件计提奖励金，各期不超考核年净利润5%[19] - 调整敏感期，草案审议后2个交易日内公告决议[20] 后续安排 - 尚需股东大会审议通过，履行信息披露义务[23]