激励计划股票数量 - 拟授予限制性股票188.86万股，占草案公布日公司股本总额0.80%[7][39] - 首次授予151.10万股，占草案公布日公司股本总额0.64%，占拟授予总数80.01%[7][39] - 预留37.76万股，占草案公布日公司股本总额0.16%，占拟授予总数19.99%[7][39] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票350.06万股，占草案公布日公司股本总额1.48%[9][39] 激励对象 - 首次授予激励对象78人，占2023年12月31日员工总数2.99%[32] - 激励对象为公司（含子公司）高级管理人员、管理人员及核心技术（业务）人员[31] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为13.27元/股[10][57] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[59] 有效期与解除限售 - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] - 首次授予的限制性股票分三期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[10][53] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，解除限售比例分别为30%、30%、40%；披露后授予，比例为50%、50%[53][54] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入考核目标分别不低于49.2677亿元、55.6612亿元、59.2676亿元[12][68][75] 权益授予时间 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内按规定向激励对象首次授予权益并完成相关程序[15][94] - 预留部分授予日在12个月内确认[49] 权益费用 - 预计首次授予的权益费用总额为1701.39万元，将按解除限售比例分期确认并在经营性损益列支[90] 股份回购 - 2024年3月18日公司回购股份128.56万股，占总股本0.71%，成交总金额3989.969735万元[38] 特定人员获授情况 - 副总经理郑丽群获授限制性股票5.00万股，占拟授出全部权益数量的2.65%，占草案公布日股本总额的0.02%[43] - 财务负责人夏凡获授2.50万股，占拟授出全部权益数量的1.32%，占草案公布日股本总额的0.01%[43] - 欧洲事业部总经理Sara Lesina获授2.50万股，占拟授出全部权益数量的1.32%，占草案公布日股本总额的0.01%[43] - 数字化负责人Zhai Pete Jingqing获授2.00万股，占拟授出全部权益数量的1.06%，占草案公布日股本总额的0.01%[43]