股权激励授予情况 - 2025年1月13日为限制性股票授予日[3] - 向35名激励对象授予256.52万股限制性股票，约占公司股本总额的1.34%[3][6] - 限制性股票授予价格为8元/股[4][5] - 股权激励方式为第二类限制性股票[4] 归属期及转让限制 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例40%[8] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例30%[9] - 第三个归属期为授予日起36 - 48个月，归属比例30%[9] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[10] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率不低于25%或净利润不低于1.1亿元[16] - 2026年营业收入增长率不低于50%或净利润不低于2亿元[16] 归属比例规则 - 业绩达成率P1≥100%或P2≥100%，归属比例为100%；80%≤P1<100%或80%≤P2<100%，取P1、P2的孰高值；P1<80%且P2<80%，归属比例为0[17][18] 个人绩效考核 - 个人绩效考核分四个等级，优秀和良好标准系数K=100%，合格K=50%，不合格K=0%[19] 时间节点 - 2024年12月24日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[20] - 2024年12月26日，公司披露独立董事公开征集委托投票权报告书[21] - 2024年12月26日至2025年1月4日，公司公示激励对象名单，期满无异议[21] - 2025年1月10日，公司召开股东大会审议通过激励计划相关议案[22] - 2025年1月13日，公司召开相关会议审议通过调整及授予限制性股票议案[22] 资金及费用 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[30] - 计算第二类限制性股票公允价值参数：标的股价15.50元/股，有效期12、24、36个月，历史波动率44.81%、39.64%、42.07%，无风险利率1.20%、1.21%、1.26%，股息率0%[31][32] - 授予限制性股票数量为256.52万股[33] - 需摊销的总费用为2063.34万元[33] - 2025年需摊销费用为1272.79万元[33] - 2026年需摊销费用为554.20万元[33] - 2027年需摊销费用为228.59万元[33] - 2028年需摊销费用为7.75万元[33] 影响及合规 - 限制性股票费用摊销对有效期内各年净利润有影响[34] - 限制性股票激励计划可提升员工凝聚力等带来更高业绩和价值[34] - 北京观韬律所认为本次调整与授予符合相关规定[35] 备查文件 - 公告包含第三届董事会、监事会决议及法律意见书等备查文件[36][37]