激励计划权益授予 - 拟授予权益不超74.16万股，约占公司股本总额0.185%[7] - 第一类限制性股票授予总量6.60万股，占股本总额0.016%，占拟授权益总数8.900%[7] - 第二类限制性股票授予总量67.56万股，占股本总额0.169%，占拟授权益总数91.100%[7] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为17.64元/股[9] 激励对象 - 激励对象不超231人，为公司董事、高级管理人员、中层管理人员与核心骨干[9][26] 有效期与限售期 - 第一类限制性股票有效期最长不超48个月，第二类最长不超36个月[9] - 第一类限制性股票激励计划的限售期分别为12个月、24个月、36个月[7] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年公司层面业绩考核目标分别为净利润2.3亿、4.3亿、6.8亿元，触发值分别为2亿、3.9亿、6亿元[45] 解除限售与归属比例 - 第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为30%，第三个为20%[9] - 第二类限制性股票分两期归属，每期归属比例50%[52] 费用摊销 - 第一类限制性股票需摊销总费用114.64万元，2025 - 2028年分别摊销68.47万元、34.39万元、10.51万元、1.27万元[89] - 第二类限制性股票需摊销总费用1149.06万元，2025 - 2028年分别摊销719.46万元、381.99万元、47.62万元、0.00万元[89] - 两类限制性股票合计需摊销总费用1263.70万元，2025 - 2028年分别摊销787.92万元、416.38万元、58.13万元、1.27万元[89] 其他规定 - 激励计划经股东大会审议通过后60日内完成相关程序，否则终止[12] - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超股本总额20%[8] - 激励计划经董事会审议通过后，激励对象名单内部公示期不少于10天[28] - 监事会在公司股东大会审议激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[28] - 激励计划经股东大会审议通过，需出席会议的股东所持表决权的2/3（含）以上通过[64] - 终止本激励计划后的3个月内不得再次审议股权激励计划[67] - 股东大会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议后变更由股东大会决定，不得提前解除限售或降低授予价格（特定原因除外）[72] - 股东大会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议后终止由股东大会决定[73][74] - 公司按激励计划回购注销第一类限制性股票，回购价格为授予价格加银行同期存款利息之和（另有约定除外）[81] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[92] - 激励对象资金来源为自筹资金，获授股票在解除限售/归属前不得转让等[96]