激励计划权益授予 - 激励计划拟授予权益总计不超过74.16万股，约占公司股本总额的0.185%[7][33] - 第一类限制性股票授予总量为6.60万股，占公司股本总额的0.016%，占拟授出权益总数的8.900%[7][33][36] - 第二类限制性股票授予总量为67.56万股，占公司股本总额的0.169%，占拟授出权益总数的91.100%[7][33][52] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为17.64元/股[9][43][56] 激励对象与有效期 - 激励对象不超过231人，包括董事、高管、中层管理人员与核心骨干[9][28] - 第一类限制性股票有效期最长不超过48个月[9][37] - 第二类限制性股票有效期最长不超过36个月[9][53] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为第一类限制性股票公司层面考核年度，2025年净利润目标值2.3亿元、触发值2亿元，2026年净利润目标值4.3亿元、触发值3.9亿元，2027年净利润目标值6.8亿元、触发值6亿元[47] - 2025 - 2026年为第二类限制性股票公司层面考核年度，2025年净利润目标值2.3亿元、触发值2亿元；2026年净利润目标值4.3亿元、触发值3.9亿元[60] 解除限售与归属安排 - 第一类限制性股票激励计划的限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例分别为50%、30%、20%[39][41] - 第二类限制性股票分两期归属，第一期归属比例50%，时间为授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日；第二期归属比例50%，时间为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[54] 费用摊销 - 第一类限制性股票授予权益数量为6.60万股，需摊销总费用为114.64万元，2025 - 2028年分别摊销68.47万元、34.39万元、10.51万元、1.27万元[77] - 第二类限制性股票授予权益数量为67.56万股，需摊销总费用为1149.06万元，2025 - 2028年分别摊销719.46万元、381.99万元、47.62万元、0.00万元[77] - 两类限制性股票合计授予权益数量为74.16万股，需摊销总费用为1263.70万元，2025 - 2028年分别摊销787.92万元、416.38万元、58.13万元、1.27万元[77] 特殊情况处理 - 若公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止实施[80] - 若激励对象最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选等情形，失去参与激励计划资格[82]