员工持股计划基本信息 - 参加首次分配总人数不超过358人[8][26] - 股份来源为公司回购专用证券账户A股普通股，不超111.38万股，占股本总额0.57%[9][31] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工对应股票总数累计未超1%[9] - 购买标的股票价格为13.25元/股[9][35] - 存续期为48个月[10][38] - 标的股票分三期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例30%、30%、40%[10][39] 人员认购情况 - 董事傅志谦拟认购份额上限46,375份，占比0.31%，对应股份3,500股[27] - 副总经理穆文婷拟认购份额上限51,012.5份，占比0.35%，对应股份3,850股[27] - 监事江文娜拟认购份额上限92,750份，占比0.63%，对应股份7,000股[27] - 监事杨显锋拟认购份额上限66,250份，占比0.45%，对应股份5,000股[27] - 中层管理人员和骨干354人拟认购份额上限14,501,462.5份，占比98.26%，对应股份1,094,450股[27] 资金与考核 - 员工自筹资金总额不超14,757,850元，份数上限14,757,850份[33] - 考核年度为2025 - 2027年，2025年营收或净利润较2024年触发值12%、目标值15%[42] - 2026年营收或净利润较2024年触发值39.6%、目标值49.5%[42] - 2027年营收或净利润较2024年触发值75.48%、目标值94.35%[42] 解锁与权益 - 业绩完成度A≥Am，公司层面解锁比例100%；Am＞A≥An，解锁比例80%；A＜An，解锁比例0%[42] - 个人层面考核评级S、A解锁比例100%，C解锁比例80%，D解锁比例0%[46] - 持有人当年实际解锁权益额度=个人当年计划解锁权益额度×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[46] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[50] - 若考核期业绩未达成，未解锁份额递延至下一期，最后一期仍未解锁则权益不得解锁[43] - 存续期满未延期则自行终止，锁定期满股票全部处置且货币资产清算分配完毕可提前终止[51] 管理与其他 - 由公司自行管理或委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[61] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[68] - 2025年2月底公司将1,113,800股公司股份非交易过户至员工持股计划证券账户[76] - 以2025年1月23日公司股票收盘价26.06元/股作为参照预计对公司相关期间经营业绩有影响[76] - 员工持股计划需经公司股东大会审议通过后方可正式实施[83]