员工持股计划基本信息 - 参与首次分配总人数不超过358人[7][24] - 股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股，不超1,113,800股，占草案公告日公司股本总额0.57%[8][30][31] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计未超1%[8][30][56][58] - 购买标的股票价格为13.25元/股[8][34] - 存续期为48个月，标的股票分三期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例30%、30%、40%[9][37][38] - 存续期届满可展期，需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过[9][37][52] - 自愿放弃所持公司股票表决权，保留其他股东权利，与控股股东等不存在一致行动关系[10][52][84] - 需经公司股东大会审议通过方可实施[10][81] 认购情况 - 傅志谦等5人及中层管理人员和核心技术（业务）骨干合计拟认购份额14,757,850份，对应股份1,113,800股[25] 业绩考核 - 2025 - 2027年为考核年度，各年营业收入或净利润相对于2024年有触发值和目标值[41] - 业绩完成度对应不同公司层面解锁比例，个人层面考核评级对应不同解锁比例[41][45] - 持有人当年实际解锁权益额度按公式计算[45] - 若考核期业绩未达成，未解锁份额递延至下一期合并考核，最后一期仍未完全解锁的权益由管理委员会收回[42] 管理与决策 - 由公司自行管理或委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[62] - 持有人会议由全体持有人组成，表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，特定事项需2/3以上份额同意[63][66] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[66][68] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[69][72] 时间安排与影响 - 2025年2月底公司将1,113,800股公司股份非交易过户至员工持股计划证券账户[77] - 以2025年1月23日公司股票收盘价26.06元/股作为参照预计对公司业绩有影响[77] - 员工持股计划费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大，若考虑正向作用业绩提升将远高于费用增加[78] 流程与合规 - 拟定需征求员工意见后提交董事会审议，关联董事回避表决[81] - 经董事会审议通过后两个交易日内公告相关内容[81] - 聘请律师出具法律意见书，在股东大会审议前两个交易日公告[81] - 需经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[81] - 完成标的股票购买或过户后两个交易日内披露相关情况[81] 其他 - 截止草案公告日，控股股东、实际控制人未参加员工持股计划，与该计划不构成一致行动关系[83] - 部分董事、监事、高级管理人员拟参与员工持股计划，审议相关提案时回避表决[83]