员工持股计划基本信息 - 第三期员工持股计划参与对象不超100人，含5名监事和高管、不超95名核心骨干[10][26][27] - 拟筹集资金总额上限10,608.36万元，每份份额1.00元[11][29] - 受让股份总数不超1,533万股，占公司当前股本总额0.45%[11] - 购买公司回购股份价格为6.92元/股[12][33] - 存续期为48个月，届满前2个月经相关同意可延长[12][36] - 锁定期最长36个月，分三期解锁，比例为40%、30%、30%[12][37] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于20%（以2022年剔除贸易业务收入为基数）或归母净利润增长率不低于25%（以2022年归母净利润为基数）[37] - 2026年营业收入增长率不低于30%或归母净利润增长率不低于35%[38] - 2027年营业收入增长率不低于40%或归母净利润增长率不低于45%[38] - 2022年剔除贸易业务收入的营业收入3839617.82万元为考核基数[39] 个人解锁比例 - 个人目标考核结果S≥90，解锁比例80%≤P<100%；75≤S<90，解锁比例65%≤P<80%；60≤S<75，解锁比例50%≤P<65%；S<60，解锁比例为0%[39] 会议相关规定 - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开持有人临时会议及提交临时提案[52] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知全体持有人[51] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[51] - 持有人会议表决方式为记名投票表决[52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[54] - 每项议案经出席会议持有人（或代理人）所持有效表决权1/2以上同意通过，特殊约定除外[53] - 管理委员会委员及30%以上份额持有人可提议召开临时会议，主任3日内召集主持[57] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[57] 其他要点 - 股东大会授权董事会全权办理相关事项，授权自通过至实施完毕有效[59][60] - 2025年4月将1533万股标的股票过户至员工持股计划名下[62] - 以13.90元/股为参照，应确认总费用预计10700.34万元[62] - 总费用在2025 - 2028年分别摊销5216.42万元、3745.12万元、1471.30万元、267.50万元[62][63] - 锁定期内持有人不得要求权益分配，存续期内公司派息，现金股利经管理决定可分配[65] - 董事会审议通过后2个交易日内公告文件，股东大会通过可实施，完成过户2个交易日内披露情况[72][73] - 员工持股计划存续期内，持有人权益未经同意不得转让，特定情形管理委员会有权取消资格收回份额[67][68] - 持有人非因工伤丧失劳动能力、死亡，已实现现金收益可按份额享有，职务变更仍符合条件权益不变[69] - 本期员工持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权归董事会[78]