员工持股计划调整进程 - 2024年4月10日同意实施第二期员工持股计划[7] - 2025年2月20日多项会议通过调整议案[7][8] - 调整需进一步提交股东大会审议通过[8] 调整原因及内容 - 保证计划顺利实施等多方面原因进行调整[9] - 涉及修订稿、摘要和管理办法调整[11] 参与对象及份额 - 参与对象调整前不超40人，调整后不超50人[12] - 董事等4人拟持份额及占比明确[12] - 核心骨干调整前后人数及拟持份额占比[12] - 本期合计拟持有份额11,338.65万份[12] 考核与交易限制 - 个人绩效考核解锁比例明确[13] - 年报等公告前交易限制调整[14] - 季报等公告前交易限制调整[14] 其他 - 调整已获现阶段必要批准授权[17] - 调整后内容符合相关规定[15][17] - 实施调整需履行信息披露义务[17]