限制性股票授予情况 - 预留授予限制性股票总量为160万股，2021年12月30日授予107.85万股，约占激励计划公告时公司股本总额的0.389%[1] - 2021年激励计划预留授予部分实际授予人数为146人[2] - 2021年4月29日向438名激励对象首次授予640万股限制性股票[15][16] - 2021年8月27日向32名激励对象授予52.15万股预留部分限制性股票[15][16] - 2021年12月30日向114名激励对象授予107.85万股预留部分限制性股票[15][16] 授予价格与归属比例 - 第一类激励对象授予价格为64.58元/股，第二类激励对象授予价格为77.59元/股[2] - 首次授予的限制性股票各归属期占授予权益总量的比例均为25%[4] - 激励对象绩效考核结果为优良、合格、不合格时，个人层面归属比例分别为100%、80%、0[7] 业绩目标 - 2021 - 2023年三年营业收入平均值较2020年增长率约为91.03%，三年毛利润平均值较2020年增长率约为119.29%[1] - 2021年营业收入累计值平均值目标增长率为50%，触发值为35%；毛利润累计值平均值目标增长率为50%，触发值为35%[5] - 2022年营业收入累计值平均值目标增长率为80%，触发值为60%；毛利润累计值平均值目标增长率为70%，触发值为50%[5] - 2023年营业收入累计值平均值目标增长率为105%，触发值为80%；毛利润累计值平均值目标增长率为90%，触发值为65%[6] - 2024年营业收入累计值平均值目标增长率为125%，触发值为95%；毛利润累计值平均值目标增长率为105%，触发值为75%[6] 归属情况 - 2022年度公司实现营业收入55.45亿元，毛利20.57亿元；2023年度公司实现营业收入53.71亿元，毛利19.56亿元[1] - 公司层面归属比例为88%[1] - 符合归属条件的第一类激励对象共100名，其中99名2023年个人绩效考核评价结果为“优良”，个人层面归属比例为100%；1名个人层面归属比例为80%[1] - 2025年2月20日公司董事会审议通过2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二批次第三个归属期符合归属条件议案，可归属数量213,180股[19] 会议与决策 - 2021年4月13日披露独立董事公开征集委托投票权公告[9] - 2021年4月28日召开第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年8月11日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[11] - 2023年2月15日审议通过作废处理部分限制性股票及预留授予部分第二批次第一个归属期符合归属条件的议案[12] - 2023年5月18日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一批次第一个归属期符合归属条件的议案[12] - 2024年8月14日审议通过作废处理部分限制性股票及预留授予部分第一批次第二个归属期符合归属条件的议案[14] - 2024年10月28日审议通过作废处理部分限制性股票及首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二批次第二个归属期符合归属条件的议案[14]