激励计划时间线 - 2024年12月25日薪酬与考核委员会审议议案提交董事会[2] - 2024年12月27日董事会和监事会审议议案[2][3] - 2024年12月28日披露征集表决权公告并公示激励对象[3] - 2025年1月20日股东大会批准激励计划[4] - 2025年2月24日公司会议通过调整激励计划事项[2][4] 激励计划调整 - 2名拟激励对象放弃，激励对象由78人调为76人[5] - 首次授予84.80万股、预留授予21.20万股、总数106.00万股不变[5] 其他情况 - 激励计划调整对财务和经营无实质性影响[7] - 监事会同意首次授予激励对象名单调整[8] - 法律意见书认为调整及授予符合规定[9]