激励计划时间线 - 2024年9月21日，薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案并提交董事会[14] - 2024年9月27日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[14][15] - 2024年9月27 - 10月8日，激励对象名单内部公示，监事会无异议[15] - 2024年10月9日，披露激励对象名单公示情况及核查意见说明[15] - 2024年10月15日，临时股东大会审议通过激励计划议案，董事会获授权[16] - 2024年11月22日，薪酬与考核委员会审议通过调整及首次授予议案并提交董事会[18] - 2024年11月22日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[18] 激励计划数据 - 首次授予激励对象人数由223人调整为221人[19] - 授予日为2024年11月22日，授予数量159.9万股，占股本总额1.73%[23] - 授予价格为70元/股[24] - 激励计划有效期最长不超60个月[24] - 首次授予限制性股票12个月后按比例分次归属，比例为30%、30%、40%[24][26] 人员获授情况 - 董事长BI LEI获授6万股，占授予总数3.68%，占股本总额0.06%[28] - 董事BI CHAO获授2万股，占授予总数1.23%，占股本总额0.02%[28] - 核心技术人员李宝荣获授3.4万股，占授予总数2.09%，占股本总额0.04%[28] - 董事会秘书焦倩倩和财务总监张红梅各获授1万股，占授予总数0.61%，占股本总额0.01%[28] - 技术（业务）骨干人员216人获授146.5万股，占授予总数89.93%，占股本总额1.59%[28] 其他信息 - 备查文件含第二届董事会第十六次会议和监事会第十三次会议决议[33] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[33] - 经办人是方攀峰，联系电话021 - 52583136，传真021 - 52583528[33] - 联系地址在上海市新华路639号，邮编200052[33]