激励计划人员与股份分配 - 2025年限制性股票激励计划拟授予36人[13] - 梁化勤等3人各获授30万股，各占计划授出总数12.50%、股本总额0.130%[13] - 吴小卫获授1万股，占计划授出总数0.42%、股本总额0.004%[13] - 其他32人共获授149万股，占计划授出总数62.08%、股本总额0.646%[13] 股份回购情况 - 2022年7月11日累计回购194.2万股，占当时总股本0.91%，成交5005.52万元[16] - 2025年2月6日累计回购192.89万股，占总股本0.84%，成交3166.89万元[17] 激励计划关键数据 - 拟授予限制性股票总数240万股，占股本总额1.04%[13][17] - 激励计划有效期最长不超48个月[20] - 需在股东大会通过后60日内完成授予程序[20] - 限售期为12、24、36个月[21] - 三个解除限售期比例分别为30%、30%、40%[22][41] - 激励对象任职转让股份不超所持总数25%[23] - 2025 - 2027年营收增长率目标分别为不低于8%、16%、24%[26] - 激励对象考核合格解除限售比例100%，不合格为0[28] - 授予价格为每股10.81元[29][40] 合规与条件 - 公司不存在不能行使股权激励计划情形[33] - 特定情形激励计划终止，未解除限售股票按授予价回购注销[33] - 计划实施不导致股权分布不符上市条件[34] - 激励计划符合政策法规规定[35] - 激励对象无独立董事等特定人员[37] - 全部有效期内激励计划涉及股票总数累计不超股本总额20%[39] - 单个激励对象获授股票累计不超公告时股本总额1%[39] 其他要点 - 激励计划公司层面业绩考核选营业收入增长率为指标[46] - 公司对个人设置严密绩效考核体系[46] - 激励计划实施需经股东大会决议批准[49] - 备查文件含《2025年限制性股票激励计划（草案）》等[51] - 独立财务顾问报告日期为2025年2月25日[53]