股权激励计划 - 拟授予限制性股票总量240万股，约占草案公告时公司股本总额23,060.1779万股的1.04%[6][25] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数，累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的20%[6] - 任一激励对象通过全部在有效期内股权激励计划获授公司股票，累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的1%[6] - 授予激励对象限制性股票的授予价格为10.81元/股[6][38] - 激励对象共计36人[7][21] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][30] 回购股份情况 - 2022年7月11日累计回购股份194.2万股，占当时总股本0.91%，成交总金额5005.520374万元[23] - 2025年2月6日累计回购股份192.89万股，占总股本0.84%，成交总金额3166.89418万元[24] 激励对象分配 - 梁化勤、姚培琴、陈帅各获授30万股，占本计划授出限制性股票总数的12.50%，占目前股本总额的0.130%[27] - 吴小卫获授1万股，占本计划授出限制性股票总数的0.42%，占目前股本总额的0.004%[27] - 其他32人共获授149万股，占本计划授出限制性股票总数的62.08%，占目前股本总额的0.646%[27] 时间安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[22] - 监事会在股东大会审议本激励计划前5日披露审核意见及公示情况说明[22] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成限制性股票授予等相关程序，否则终止计划[9][31] 限售期与解除限售比例 - 限制性股票限售期为授予登记上市之日起12个月、24个月、36个月[33] - 第一个解除限售期自授予登记上市之日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，解除限售比例30%[34] - 第二个解除限售期自授予登记上市之日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，解除限售比例30%[34] - 第三个解除限售期自授予登记上市之日起36个月后首个交易日至48个月内最后一个交易日，解除限售比例40%[34] 考核要求 - 2025 - 2027年为限制性股票解除限售考核年度，2025年营业收入增长率不低于8%，2026年不低于16%，2027年不低于24%[44] - 激励对象绩效考核结果合格，个人层面解除限售比例为100%；不合格则为0[46] 费用摊销 - 预计摊销总费用为2709.60万元，2025 - 2028年分别摊销1317.17万元、903.20万元、429.02万元、60.21万元[57] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，未解除限售股票由公司回购注销，回购价为授予价格[66] - 激励对象成为特定不能持股人员或因多种原因离职，未解除限售股票由公司回购注销，回购价为授予价加银行同期存款利息[69] - 激励对象因公身故，获授限制性股票由指定或法定继承人继承[70]