选聘流程 - 选聘需审计委员会过半数审议同意，提交董事会审议，由股东大会决定[3] - 1/2以上独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[5] - 采用竞争性谈判等了解胜任能力的方式选聘[2] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师满5年后连续5年不得参与审计[4] 分值权重 - 选聘质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[8] 费用规定 - 审计费用降20%以上应说明情况[8] 文件保存 - 文件资料保存至少10年[9] 改聘情形 - 执业质量重大缺陷等情况应改聘[11] 改聘流程 - 年报审计需改聘，审计委员会调查提议，股东大会前委任并提交下次审议[11] - 改聘应在被审计年度第四季度结束前完成[11] 会议安排 - 董事会通过改聘议案发通知，为前任提供陈述便利[12] 监督检查 - 审计委员会监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[14] - 监督内容包括法规执行、选聘合规、约定书履行等[14] 违规处理 - 发现选聘违规报告董事会处理[15] - 董事会可通报批评责任人[15] - 股东大会可解聘，违约损失由直接负责人承担[15] - 严重行为对责任人员经济处罚[15] - 存在严重行为不再选聘[15] 制度说明 - 制度由董事会解释，审议批准后生效[17] - 与其他规定不一致以其他规定为准[17]