激励计划时间线 - 2021年12月20日审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年2月18日审议通过激励计划修订稿相关议案[11] - 2022年3月1日收到国资委同意批复[12] - 2022年2月22日至3月3日对激励对象公示[13] - 2022年3月9日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[13] - 2022年3月16日股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[13] - 2022年4月11日向194名激励对象授予4654.9115万股限制性股票[14] - 2023年4月10日向70名激励对象授予980.7253万股限制性股票[16] - 2024年4月11日194名激励对象15065537股限制性股票解锁上市[17] - 2024年5月7日回购注销21名激励对象295655股限制性股票[17] 业绩指标 - 2023年较2020年净利润复合增长率不低于15.5%，2023年归母净利润25.0527亿元，2020年为16.0828亿元[1] - 2023年净资产收益率不低于15.4%，实际为16.37%，对标企业75分位值为10.73%[1] - 2023年度ΔEVA为2.98亿元，大于零，较2020年复合增长率为15.92%，对标企业75分位值为15.31%[1] - 2022年较2020年净利润复合增长率不低于15.5%，2022年归母净利润为21.7193亿元，2020年为16.0828亿元[4] - 2022年净资产收益率不低于14.9%，实际为15.84%，对标企业75分位值为10.97%[4] - 2022年度ΔEVA为3.63亿元，大于零，较2020年复合增长率为16.21%，对标企业75分位值为13.97%[4] 解除限售情况 - 首次授予第二个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例33%，2025年4月11日进入该期[20] - 预留授予第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例33%，2025年4月10日进入该期[2] - 首次授予第二个解除限售期符合条件激励对象184人，可解除限售股票14504974股，占总股本0.55%[25] - 预留授予第一个解除限售期符合条件激励对象69人，可解除限售股票3203379股，占总股本0.12%[27] - 印志松等高管本次解除限售数量占已获授予限制性股票比例为33%[26] - 核心管理、业务及技术骨干（178人）本次可解除限售股票13916911股，占已获授予限制性股票比例32.90%[26] - 朱兵本次可解除限售股票93084股，占已获授予限制性股票比例33%[29] - 核心管理、业务及技术骨干（68人）本次可解除限售股票3110295股，占已获授予限制性股票比例33%[29] 其他 - 激励对象绩效评价分A、B、C、D四档，优秀和良好标准系数为1，合格为0.8，不合格为0[25] - 公司本次解除限售需按规定进行信息披露和办理后续手续[28]