员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[2] - 计划内容符合规定，不存在禁止实施情形[2] - 决策程序合法有效，无损害股东利益及强制员工参与情况[2] - 监事会核实拟定持有人名单符合条件[3] - 董事会认为实施计划符合相关规定，文件日期为2025年2月26日[3][4]