激励计划时间线 - 2021年9月23日召开董事会和监事会会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年9月24日披露征集委托投票权公告[11] - 2021年9月27日至10月9日激励对象名单公示12天[12] - 2021年10月19日披露激励计划内幕信息知情人及激励对象股票交易自查报告[12] - 2021年11月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年12月6日召开会议通过首次授予限制性股票相关议案[14] - 2022年10月28日召开会议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[14] - 2022年12月7日召开会议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[14] - 2023年12月19日召开会议通过首次授予部分第二个归属期等相关议案[15] - 2024年12月11日召开会议通过首次授予部分第三个归属期等相关议案[15] 业绩数据 - 2023年度营业收入约35.36亿元，较2020年度增长109.14%[22][28] - 2023年度销售毛利约21.65亿元，较2020年度增长178.54%[22][28] 激励相关数据 - 经派息调整后，首次及预留部分限制性股票授予价格为17.7元/股[18][24][30] - 2022年10月28日授予价格由18.00元/股调整为17.935元/股[19] - 2023年12月19日授予价格由17.935元/股调整为17.8元/股[19] - 首次授予日为2021年12月6日[24] - 首次授予的限制性股票的第三个归属期为2024年12月6日至2025年12月5日[21] - 本次首次授予归属数量为2,069,000股，人数为503人[24] - 董事会认为需要激励的其他人员首次授予已获股8,276,000股，可归属2,069,000股，占比25%[25] - 预留授予的限制性股票第二个归属期为2024年10月28日至2025年10月27日[27] - 本次预留授予归属数量为297,900股，人数为78人[30] - 董事会认为需要激励的其他人员预留授予已获股993,000股，可归属297,900股，占比30%[31] - 公司层面归属系数为100%[22][28] - 503名激励对象个人考核评价结果为“合格”，本期个人层面归属比例为100%[22] - 78名激励对象个人考核评价结果均为“合格”，本期个人层面归属比例为100%[28] 其他 - 2024年6月5日披露2023年年度权益分派实施公告，每股派发现金红利0.1元[17] - 2021年限制性股票首次授予人员中20名离职，作废67,000股[33] - 2021年限制性股票预留授予人员中1名离职，作废14,000股[34] - 本次合计作废处理2021年限制性股票数量为81,000股[34]