员工持股方式 - 公司通过合伙企业实施员工持股，员工间接持股[12] - 持股员工取得标的股份价格与公司协商确定[13] 持股权益与限制 - 间接持股员工按财产份额享有合伙企业利润分配权[16] - 持股员工所持财产份额3年内或上市后36个月内原则上不得处置[16] 回购与转让情形 - 特定情形下，持股员工等可要求创始人股东回购财产份额[17] - 特定情形下，管理人有权要求持股员工转让财产份额[19][20] 转让价格确定 - 上市前回购价格为入伙实际出资额扣减分红款，上市后为标的股份市值[17] - 非员工自身违规离职或退休，转让价格按不同情况确定[21] - 经同意，财产份额转让价格可协商确定[24] - 持股超3年未上市或公司放弃上市，转让价格不超对应净资产值减分红[24] 减持规定 - 公司上市后，合伙企业可在特定时间减持股份，员工需提前3日申请[21] - 多名员工减持时，各员工所得款项按比例确定[23] 款项计算与扣除 - 持股员工实际取得款项=转让价格/股票减持款－借款－损失[24] - 员工严重违规致公司损失，公司有权从转让款中扣除赔偿款[24] 竞业限制 - 持股员工离职后2年内，不得从事竞争业务[27] - 若从事竞争行为，按入伙实际出资额转让财产份额并退还分红[28] 其他规定 - 公司与持股员工是股权投资关系，纠纷提交公司所在地法院诉讼解决[28] - 持股员工收益属股权投资收益，非劳动报酬[28] - 合伙企业相关事项由管理人决定[31] - 本办法经股东会决议通过后生效，由管理人负责解释及修订[31] - 新合伙人应遵守本办法[31] - 本办法与法律、法规或合伙协议不一致时，按规定为准[31]