激励计划审议 - 2024年12月23日审议通过作废2019年限制性股票激励计划部分预留授予部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[1] - 2019 - 2024年多次召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[1][2][5][6][8][9][10][11][13][14] 激励对象情况 - 1名激励对象2023年个人绩效考核评估结果为"B"，本期个人层面归属比例为60%，作废0.1568万股[16] 综合情况 - 本次作废部分限制性股票对公司经营无重大影响，不影响股权激励计划继续实施[17] - 律师认为本次激励计划授予数量及价格调整等符合相关规定[19] - 本次股权激励计划预留授予部分限制性股票第四个归属期的归属条件已成就[20]