限制性股票授予情况 - 授予的限制性股票总量为196万股，占公司股本总额19,600万股的1.00%[2] - 首次授予174.244万股，占公司股本总额的0.8890%，占授予权益总额的88.90%[2] - 预留授予21.756万股，占公司股本总额的0.111%，占授予权益总额的11.10%[2][3] - 授予价格为12.202元/股[3] - 预留授予人数为13人[4] 业绩考核目标 - 第一类、第二类激励对象2020年业绩考核目标为营业收入或净利润增长率不低于60%[8] - 激励对象年度绩效考核结果为A时个人层面归属比例为100%[12] 会议审议情况 - 2019年12月9日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2019年12月26日股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2020年2月26日审议通过首次授予限制性股票议案[16][17] - 2020年12月10日调整预留部分授予价格并授予[17] - 2021年4月16日审议首次授予部分第一个归属期相关议案[18] - 2021年12月10日调整授予价格，审议预留授予部分第一个归属期相关议案[20] - 2022年5月27日调整授予数量及价格，审议首次授予部分第二个归属期相关议案[21] - 2022年12月12日审议预留授予部分第二个归属期相关议案[22] - 2023年5月11日审议首次授予部分第三个归属期相关议案[23] - 2024年3月19日审议通过首次授予部分第四个归属期相关议案及作废部分首次授予未归属股票议案[25] - 2024年12月23日审议通过调整授予数量及价格、作废部分预留授予未归属股票、预留授予部分第四个归属期相关议案[26] 归属情况 - 截至公告出具日，首次授予第一个归属期已对48名激励对象归属297,785股[28] - 截至公告出具日，预留授予第一个归属期已对13名激励对象归属37,560股[31] - 2022年6月13日，首次授予部分第二个归属期对48名激励对象归属33.159万股，归属价格21.72元/股[32][33] - 2022年12月19日，预留授予部分第二个归属期对13名激励对象归属4.2084万股，归属价格21.72元/股[35] - 2023年6月8日，首次授予部分第三个归属期对47名激励对象归属31.7835万股，归属价格21.72元/股[36] - 2023年12月22日，预留授予部分第三个归属期对13名激励对象归属4.1454万股，归属价格20.59元/股[38] - 2024年4月1日，首次授予部分第四个归属期对5名激励对象归属2.0580万股，归属价格20.59元/股[39] - 本次激励计划预留授予部分第四个归属期符合条件的激励对象1名，可归属限制性股票数量0.2352万股[41] 业绩情况 - 2023年度公司实现营业收入14.07亿元，较2018年增长473.71%；净利润7.54亿元，较2018年增长441.03%，公司层面归属比例100%[43] 其他 - 本次符合归属条件的激励对象考核评级为B，个人层面归属比例60%，不能归属的0.1568万股作废失效[43] - 公司将根据政策规定窗口期办理限制性股票归属及登记手续，确定股份变更登记手续办理完毕当日为归属日[55] - 无董事、高管参与本次激励计划，无参与计划的董事及高管在公告日前6个月买卖公司股票[55] - 公司按相关准则确定限制性股票预留授予日公允价值，在预留授予日至归属日期间修正预计可归属数量并计入成本费用和资本公积[56] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[57] - 上海市锦天城律师事务所认为本次激励计划授予数量及价格调整、归属及作废部分限制性股票已取得必要批准和授权，归属尚需办理相关手续[58] - 本次股权激励计划预留授予部分第四个归属期的归属条件已成就[58] - 公司就相关事项已履行信息披露义务，后续需继续履行[58]