激励计划实施条件 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[3][4] 激励对象情况 - 激励对象符合规定，主体资格合法有效，不包括独立董事、监事[5][6] 流程安排 - 股东大会前公示激励对象，监事会披露审核意见及公示情况[6] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》符合法规，未侵犯公司及股东利益[7] 其他情况 - 无向激励对象提供财务资助计划，实施计划利于可持续发展[7]