员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划已通过股东大会，实施存在不确定性[7] - 参加员工持股计划总人数不超过308人，其中董监高8人[10] - 员工持股计划设立时计划份额不超过25000万份，筹集资金总额上限25000万元[10] 股票与资金相关 - 员工持股计划股票通过二级市场购买等合法方式取得[11] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[11] - 假定2025年2月11日收盘价10.08元/股为平均买入价，所能购买和持有标的股票上限为2480.1587万股，占公司目前股本总额的0.87%[29] 存续期与解锁规则 - 员工持股计划存续期60个月，自最后一笔标的股票过户起算[11] - 标的股票自过户起满12个月、24个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[11] 参与对象与认购份额 - 员工持股计划参加对象为董监高、独立业务部门负责人、核心业务骨干[21] - 员工持股计划参与对象不超308人，合计预计认购份额上限25000万份，其中董事等6人预计认购5300万份占21.20%，监事2人预计认购1110万份占4.44%，其他不超300人预计认购18590万份占74.36%[24] 管理与决策机制 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[35] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[39] - 管理委员会由三名委员组成，设管理委员会主任1人，委员任期为当期员工持股计划的存续期[40] 其他规则 - 员工持股计划应在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买[30] - 员工持股计划在公司年度报告等公告前特定日期、重大事件发生至披露等期间不得买卖公司股票[33] - 出现辞职等8种情形，公司有权取消持有人资格并收回份额[56][57] - 存续期届满前2个月，经2/3以上份额持有人同意并董事会通过，可提前终止或延长[60]