业绩考核 - 2020年限制性股票激励计划第三个归属期公司层面业绩考核要求多项指标达标[10] - 2023年扣非净利润复合增长率低于25%[10] 股票作废 - 首次授予部分15名激励对象离职，作废90,706股限制性股票[9] - 预留授予部分5名激励对象离职，作废15,976股限制性股票[9] - 162名激励对象取消942,295股限制性股票归属并作废[11] - 本次合计作废1,048,977股已授予但尚未归属的限制性股票[11] 决策情况 - 本次作废限制性股票经董事会审议通过即可，无需股东大会审议[11] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会、律师均认为作废合法合规[13][15][16] 影响说明 - 公司本次作废部分限制性股票不影响财务和经营成果[12]