激励计划时间线 - 2023年4月25日审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年4月26日披露独立董事公开征集委托投票权公告[13] - 2023年4月26日至5月5日对激励对象信息进行内部公示[13] - 2023年5月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年5月12日审议通过首次授予限制性股票议案[15] - 2023年8月22日审议通过授予预留限制性股票议案[15] - 2025年2月27日审议通过首次及预留授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[15] 激励对象情况 - 符合条件的激励对象共159名，首次授予100名，预留授予126名，存在重合[18] - 首次授予14名离职，100名在职符合任职期限要求；预留授予31名离职，126名在职符合任职期限要求[20] 业绩考核目标 - 2023年以2022年营业收入为基数，增长率不低于40%或至少2款新骨科手术机器人获注册许可证[20] - 2024年以2022年营业收入为基数，增长率不低于90%或2023 - 2024年累计至少2款新骨科手术机器人获注册许可证[20] 归属情况 - 首次及预留授予部分第一个归属期归属条件成就相关事项已获批[16] - 首次授予仍在职100名和预留授予仍在职126名激励对象个人年度绩效考核结果为"S"或"A"，归属比例100%[21] - 本次可归属数量为403.6755万股，首次授予327.2245万股，预留授予76.4510万股[21] - 首次授予部分第一个归属期归属人数100人，归属数量327.2245万股，授予价格8.66元/股[23] - 预留授予部分第一个归属期归属人数126人，归属数量76.4510万股，授予价格8.66元/股[25] 其他 - 股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票[23] - 公司全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额的20.00%[24][25] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超公司股本总额的1.00%[24][25] - 核心业务人员等（92人）获授370.3790万股，本次可归属185.1895万股，比例50%[24] - 核心业务人员等（126人）获授152.9020万股，本次可归属76.4510万股，比例50%[25]