激励计划会议 - 2023年4月25日召开第五届董事会第二十一次会议，审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2023年4月25日召开第四届监事会第十一次会议，审议通过相关议案[10] - 2023年5月11日召开2023年第一次临时股东大会，审议通过相关议案[11] - 2023年5月12日召开第五届董事会第二十二次会议与第四届监事会第十二次会议，授予限制性股票[12] - 2023年8月22日召开第五届董事会第二十四次会议与第四届监事会第十三次会议，审议通过授予预留限制性股票议案[12] - 2025年2月27日会议审议通过激励计划归属及作废部分限制性股票议案[13] 激励计划时间 - 2023年4月26 - 5月5日对首次授予激励对象名单进行内部公示，无异议[10] - 首次授予限制性股票于2024年5月12日进入第一个归属期[14] - 预留授予于2024年8月22日进入第一个归属期[14] 激励对象情况 - 首次授予激励对象中14人离职，100人符合归属任职期限要求[16] - 预留授予31人离职，126人符合归属任职期限要求[16] 考核要求 - 2023 - 2024年为限制性股票激励计划考核年度，2023年营收增长率不低于40%或有1款新骨科手术机器人获证[16] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期归属人数100人[16] - 首次授予部分激励对象获授限制性股票654.4490万股，本次可归属327.2245万股，比例50%[17] - 预留授予部分第一个归属期归属数量327.2245万股[18] - 预留授予归属人数为126人，归属数量为76.4510万股[19] - 核心业务人员等获授限制性股票152.9020万股，本次可归属76.4510万股，占比50%[20] 其他要点 - 授予价格8.66元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股[18] - 预留授予日为2023年8月22日[19] - 任何一名激励对象获授股票未超公司股本总额1.00%，全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20.00%[20] - 首次授予有14名激励对象离职，33.3510万股限制性股票作废[22] - 预留授予有31名激励对象离职，19.0480万股限制性股票作废[22] - 本次作废限制性股票共计52.3990万股[23] - 本次归属及作废部分限制性股票事项符合相关规定[24]